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Responsable de Asesoría Laboral
Publicada el 06 de Mayo de 2026
Arrecife
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Publicada el 06 de Mayo de 2026
Ubicación
Arrecife
Salario
34,000 € - 40,000 €
Bruto/año
Categoría
Administración de empresas
Subcategoría
Organización de la empresa
Sector
Servicios de asesoría y auditoría
Jornada laboral
Completa
Modalidad de trabajo
Presencial
Nivel profesional
Mando Intermedio
Departamento
Asesoría
Descripción
Estamos buscando un/a Responsable de Asesoría Laboral para incorporarse a un despacho profesional consolidado en Lanzarote (Arrecife).
Buscamos un perfil capaz de asumir progresivamente la responsabilidad del área laboral, liderar al equipo y optimizar el funcionamiento del departamento, trabajando en coordinación directa con dirección.
¿QUÉ SE OFRECE?
- Proyecto estable con impacto real en la evolución del despacho
- Entorno profesional consolidado con equipo fiable
- Posición con autonomía y capacidad de toma de decisiones
- Horario: lunes a viernes de 8:00 a 15:00 h y lunes tarde de 16:00 a 20:00 h, con flexibilidad en picos de trabajo
- Salario fijo entre 34.000 y 36.000 euros brutos anuales y variable de hasta 4.000 euros ligada a desempeño
- Posibilidad real de crecimiento económico en función de la evolución del área y desempeño
- Periodo de on-boarding con la actual responsable del área laboral hasta su próxima jubilación
- Posibilidad de apoyo en la incorporación: ayuda en la búsqueda de alojamiento, en caso necesario
- Trabajo presencial en Lanzarote (Arrecife)
¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?
- Supervisión, coordinación y desarrollo del equipo laboral (aprox. 8 personas)
- Organización del trabajo y control de cargas del departamento
- Gestión integral de nóminas y seguros sociales
- Asesoramiento jurídico-laboral a empresas
- Elaboración de notas informativas legales
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos
- Resolución de incidencias laborales complejas
- Revisión de procesos (IRPF, cotización, etc.)
- Interlocución directa con clientes
- Supervisión en materia de prevención de riesgos laborales (especial foco psicosocial)
- Participación en la mejora y optimización de procesos internos mediante herramientas tecnológicas
Requisitos mínimos
- Experiencia sólida en asesoría laboral a empresas, con capacidad de asesoramiento técnico
- Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos
- Capacidad para trabajar con autonomía, tomar decisiones y gestionar el día a día del área laboral
- Graduado/a Social, Derecho o formación equivalente
- Manejo de A3 Nómina o software similar de gestión laboral
- Nivel alto de inglés, con capacidad para comunicarse de forma profesional con clientes
Requistos Valorables
- Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales
- Experiencia o interés en mejora de procesos, digitalización y uso de herramientas tecnológicas