Buscamos un/a
Tech Lead de Datos con amplia experiencia en AWS
para liderar el diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura
Data Lake / Lakehouse, en un entorno cloud y serverless.
Será responsable de la
dirección técnica del equipo, definición de estándares y aseguramiento de la calidad de las soluciones de datos.
Responsabilidades
Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de la plataforma de datos en AWS.
Diseñar arquitecturas Data Lake / Lakehouse (Medallion, Iceberg).
Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo de datos.
Supervisar el desarrollo de pipelines ETL/ELT con
Glue, PySpark y Python .
Diseñar soluciones analíticas con
Athena (motor SQL) .
Orquestar procesos con
Step Functions
y
EventBridge .
Definir estrategias serverless usando
AWS Lambda (ZIP)
y su integración con
ECS .
Gestionar metadatos y gobierno del dato mediante
Glue Catalog .
Supervisar el uso de almacenamiento NoSQL ( DynamoDB ).
Definir y validar modelos de transformación con
dbt .
Apoyar en la explotación de datos mediante herramientas como
Dremio .
Gestión de entornos y automatización con
AWS CLI .
Diseño de soluciones seguras (gestión de secretos con
AWS Secrets Manager ).
Coordinación técnica con equipos multidisciplinares.
Mentorización de perfiles técnicos del equipo.
Requisitos
Experiencia sólida como
Data Engineer senior / Tech Lead .
Amplia experiencia en AWS (especialmente en servicios de datos y arquitecturas serverless).
Experiencia en:
S3, Athena, Glue, Lambda, Step Functions, EventBridge
ECS y arquitecturas cloud distribuidas
Apache Iceberg y arquitecturas Data Lake / Medallion
Programación en
Python
y procesamiento masivo con
PySpark .
Experiencia trabajando con
dbt .
Conocimientos en bases de datos NoSQL ( DynamoDB ).
Experiencia en entornos Linux.
Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones.
⭐
Valorable
Experiencia en arquitecturas Lakehouse avanzadas.
Optimización de rendimiento en Athena / Iceberg.
Experiencia en entornos event-driven.
Experiencia previa liderando equipos o actuando como referente técnico.
Ofrecemos:
Formación a medida.
Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales.
Formación de idiomas
Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países.
Certificaciones
a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus.
Paquete de retribución Flexible
contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería
El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.
Contratación indefinida + teletrabajo
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género