Integrado/a en el Departamento de Recursos Humanos, colaborarás en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.
Responsabilidades
* Colaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos, p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen.
* Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación, etc.
* Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal.
* Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL: Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc.
* Realizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas, etc.
* Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc.
* Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seg. Social, INSS, INEM, etc., y con proveedores externos: Compañías de Seguros, empresas de servicios, etc.
Requisitos
* Grado universitario (relaciones laborales o derecho).
* Experiencia de al menos 2 años en área de personal - relaciones laborales.
Habilidades
* Persona organizada y orientada al detalle.
* Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno.
* Proactividad y autonomía.
* Orientación a la resolución de problemas.
* Capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas.
#J-18808-Ljbffr