Objetivo: _
- Asesorar y acompañar a _
- colectivo de personas desempleadas de hasta 35 años de _
- los barrios _
- Anaga_
- _
- de forma _
- individual y grupal_
- en _
- su _
- proceso de búsqueda de empleo _
- para alcanzar su _
- inserción laboral_
- _
- de la manera más efectiva y productiva en tiempo_
- ,_
- garantizando la calidad del servicio y siguiendo _
- la _
- metodología LHH._
- Promover su activación y autonomía en la búsqueda de empleo._
**Departamento:**
Departamento de Consultoría
**Relaciones de**
**Reporting***:
Reportando al Responsable de Proyecto.
**Funciones principales**
- Identificación de necesidades e intereses formativos y profesionales de los participantes a través de sesiones individuales. Diagnóstico de situación y diseño de itinerarios personalizados de intervención.
- Acompañamiento personalizado en todas las fases de su proyecto de búsqueda para asegurar que disponen de las herramientas y recursos necesarios para trabajar en su estrategia: autoanálisis, herramientas de comunicación tanto oral como escrita, investigación de mercado, gestión de contactos y entrevista.
- Asesoramiento y derivación a recursos formativos que mejoren su empleabilidad.
- Organización de grupos de trabajo e impartición de seminarios y acciones grupales de formación en competencias, herramientas y técnicas de búsqueda de empleo.
Impartición de talleres grupales de emprendimiento, formando a los participantes interesados en los pasos y trámites necesarios para trabajar por cuenta propia.
- Información sobre mercado de trabajo. Captación de ofertas de empleo e intermediación laboral con empresas.
Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo.
- Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.
- Realización de informes de seguimiento.
Garantizar la calidad en el servicio de orientación.
**Requisitos**
Licenciatura en Psicología, Pedagogía o formación afín.
- Valorable conocimiento de herramientas de coaching y dinamización de equipos.
- Conocimiento y manejo de redes sociales.
- Experiência de 2 a 5 años en Orientación Laboral y/o Áreas de Empleo, muy valorable con colectivo de jóvenes.
- Conocimiento de la zona y sus recursos, así como del mercado laboral local.
- Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio.
Persona proactiva y dinámica, con capacidad de comunicación y motivación.