PbSomos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! /b /ppbr/pp2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. /ppbr/ppNo tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. /ppbr/ppBuscamos un Presales con capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional. /ppbr/ppbr/ppSi pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: /ppbr/pulliAyudar a nuestra fuerza de ventas a posicionar el mensaje de excelencia tecnológica, cercanía y Agilidad de la compañía. /li /ulpbr/ppPara unirte a nuestro equipo esperamos de ti: /ppbr/pulliAl menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT. /liliDotes de Liderazgo. /liliExcelente capacidad de comunicación y relaciones personales. /liliMentalidad analítica. /liliPasión por la tecnología y por estar a la vanguardia. /liliFuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web. /liliValorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile. /liliActitud positiva, proactiva y entusiasta. /liliGusto por el trato con el cliente. /liliExperiencia previa reciente como arquitecto software. /li /ulpbr/ppbr/pp¿Qué te ofrecemos? /ppbr/pp-Paquete retributivo atractivo. /pp-Pertenecer a una compañía people-centric. /pp-Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. /pp-Dinámicas internas y proyectos de innovación. /pp-Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /pp-Acceso al Club de Ventajas. /ppbr/pp¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! /ppbr/ppNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p