Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Talento y Cultura, con pasión por las personas, visión estratégica y capacidad para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo, la eficiencia y la cultura corporativa en toda la organización.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestión y Desarrollo Organizativo
Elaborar y actualizar las Descripciones de Puestos de Trabajo, asegurando su coherencia con la realidad funcional.
Diseñar y mantener actualizada la Estructura Organizativa y sus organigramas.
Elaborar informes de reorganización y cambios estructurales en distintos negocios o servicios.
Atracción y Selección Interna
Gestionar de manera completa los procesos de selección interna: publicación de vacantes, cribas curriculares, entrevistas, pruebas técnicas, elaboración de informes y comunicación a las personas candidatas.
Garantizar un proceso cercano, objetivo y alineado con la cultura DISA.
Desarrollo del Talento
Coordinar y realizar el proceso anual de evaluación del desempeño (DISA Talenta), en sus vertientes cualitativa y cuantitativa.
Acompañar acciones de desarrollo para mejorar la experiencia, crecimiento y compromiso de las personas.
Conciliación, Igualdad y Bienestar
Gestionar las medidas de conciliación dentro del programa DISA Concilia.
Participar en el diagnóstico y el desarrollo del Plan de Igualdad.
Eficiencia y Calidad Interna
Coordinar la Encuesta DISA Eficiencia, orientada a medir la calidad de los servicios internos.
Realizar trabajo de campo en diferentes centros de trabajo para mantener reuniones operativas y detectar necesidades o "alarmas".
Proyectos Estratégicos de RR. HH.
Impulsar, desarrollar e implantar proyectos del área de Talento y Cultura.
Asegurar el cumplimiento y actualización continua respecto a la normativa laboral y su aplicación en los diferentes procedimientos.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Experiencia previa en áreas de RR. HH., Talento o Desarrollo.
Capacidad analítica, comunicación efectiva y orientación al detalle.
Proactividad, pensamiento crítico y foco en la mejora continua.
Interés genuino por las personas y su desarrollo profesional.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Incorporación inmediata
Formar parte de una compañía sólida, en crecimiento y con proyectos transformadores.
Un entorno donde podrás aportar, proponer y desarrollar nuevas iniciativas.
Participación en proyectos estratégicos de impacto real en las personas y en el negocio.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Si te sientes identificado/a con esta oportunidad y quieres formar parte de un equipo que impulsa el talento y la cultura de DISA, ¡esperamos tu candidatura!
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum.
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