País
España
Provincia
Cáceres
Fecha límite Inscripción
25/02/2026
Categoría
Atención Directa, Gestión de Proyectos
Tipo de oferta
Orientada a personas con discapacidad
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Información de la ONG
Santa María la Real
Valoración
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% de respuesta: 49,80%
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Objetivo
El/la Técnico/a de Orientación y Empleo para Jóvenes Tutelados y en Situación de Vulnerabilidad es el/la responsable de implementar y coordinar acciones de orientación sociolaboral dirigidas a jóvenes con trayectorias marcadas por la tutela, el riesgo de exclusión o la falta de oportunidades. Su labor se centra en promover la autonomía personal, la empleabilidad y la inclusión social a través de estrategias de acompañamiento individualizado y trabajo grupal, facilitando el acceso al empleo, la formación y los recursos comunitarios.
- Funciones y responsabilidades
Evaluación de necesidades: Realizar diagnósticos individualizados y grupales para identificar las necesidades formativas, laborales, emocionales y sociales de los/as jóvenes, diseñando planes de orientación ajustados a su realidad.
Diseño e implementación de itinerarios: Planificar y ejecutar itinerarios de inserción sociolaboral personalizados, que incluyan acciones de orientación, formación, acompañamiento emocional y búsqueda activa de empleo.
Intervención grupal: Facilitar talleres y dinámicas de grupo centradas en habilidades sociales, desarrollo personal, motivación, preparación para el empleo y empoderamiento juvenil.
Coordinación con otros profesionales: Trabajar en estrecha colaboración con psicólogos/as, educadores/as, técnicos/as de inserción, trabajadores/as sociales y otros actores fundamental, asegurando un enfoque integral y coordinado.
Fomento de la autonomía: Acompañar a los/as jóvenes en la toma de decisiones personales, educativas y laborales, favoreciendo su empoderamiento y la construcción de un proyecto vital propio y sostenible.
Gestión de proyectos: Participar activamente en la gestión, seguimiento y evaluación de programas de orientación e inserción laboral para jóvenes, asegurando el cumplimiento de objetivos y proponiendo mejoras.
Vinculación con el entorno: Establecer redes de colaboración con empresas, centros formativos, servicios sociales y recursos del territorio para facilitar la inserción laboral de los/as jóvenes.
Sensibilización y formación: Impulsar acciones de sensibilización sobre las dificultades y potencialidades de los/as jóvenes en situación de vulnerabilidad, promoviendo una mirada inclusiva y de derechos.
Perfil:
Titulación en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Integración Social o similar.
Experiencia en orientación sociolaboral o intervención con jóvenes en contextos de riesgo, tutela o exclusión social.
Conocimiento del sistema de protección a la infancia y adolescencia y de los recursos formativos y laborales dirigidos a jóvenes.
Habilidades de comunicación, escucha activa y acompañamiento educativo.
Capacidad para motivar, generar vínculos de confianza y trabajar desde un enfoque centrado en el/la joven.
Enfoque comunitario e inclusivo, con compromiso hacia la mejora de la empleabilidad y la autonomía juvenil.
- Competencias valorables
Formación complementaria en orientación laboral, intervención juvenil, desarrollo personal o habilidades socioemocionales.
Experiencia en programas de mentoría, acompañamiento o inserción laboral con jóvenes vulnerables.
Conocimiento del tejido empresarial y de recursos de empleo del entorno.
Capacidad para trabajar con herramientas digitales aplicadas a la orientación y búsqueda de empleo.
Habilidad para intervenir en contextos multiculturales y con jóvenes con trayectorias complejas.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo
Nivel:
Especialista
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
15/12/2025
Nº de vacantes:
1