Administrativo/Administrativa RRHH - Madrid
¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?
Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!
En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.
Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.
¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!
¿Qué buscamos?
Desde la gerencia de Data Center dentro de división de Industria, buscamos un perfil de Administración de RRHH transversal a todo el negocio para dar soporte al exponencial crecimiento del sector. Formará parte de un equipo joven y dinámico, con ganas de aprender y compartir experiencias. Trabajará con los mejores profesionales del sector, dentro de entornos críticos y con alta cualificación, convirtiéndose en una pieza fundamental del equipo a futuro.
Podrá proponer ideas de mejora de los procesos y autogestionar su carga de trabajo teniendo en cuenta la necesidad de los proyectos.
Las principales funciones serán:
1. Gestión integral del onboarding del personal de la Gerencia de Data Center, incluyendo la tramitación de altas y bajas en SAP.
2. Gestión y mantenimiento de la documentación preventiva (PRL) en las plataformas de los diferentes clientes.
3. Solicitud y seguimiento de reconocimientos médicos del personal.
4. Gestión administrativa de la documentación asociada a nuevas incorporaciones:
· Certificados de información y formación
· Registro y control de EPIs
· Designaciones y autorizaciones para trabajos
· Recepción y archivo de políticas de compliance
5. Organización y coordinación de la formación de los técnicos (PRL y formación técnica), así como seguimiento del plan de desarrollo y carrera, en coordinación con el gestor/a responsable.
6. Seguimiento proactivo y propuestas de planes de carrera para el personal técnico, detectando necesidades formativas y oportunidades de desarrollo.
7. Identificación y asunción de nuevas funciones o responsabilidades que aporten valor al área, en coordinación con el equipo y la gerencia.
¿Qué te ofrecemos?
· Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
· Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.
· Paquete retributivo competitivo.
· Desarrollo y proyección competente: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
· Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.
Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.
¡Conócenos más entrando en: Personas ' Serveo - Impulsores de un mejor futuro!