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Funciones: 
* Identificación y evaluación de riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales). 
* Elaboración de matrices de riesgos y planes de acción. 
* Diseño y seguimiento de planes de emergencia y evacuación. 
* Investigación de accidentes e incidentes laborales, análisis de causas y propuesta de medidas correctivas. 
* Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad. 
* Elaboración y gestión de planes de seguridad y salud: desarrollo de evaluaciones de riesgos específicos en diversos sectores (construcción, jardinería, residuos, etc.) y creación de procedimientos para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras. 
* Formación y asesoramiento: impartición de cursos en prevención de riesgos laborales y apoyo al departamento técnico en consultas sobre la materia. Asesoramiento en comités de seguridad y salud. 
* Supervisión y cumplimiento normativo: supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL y de la ISO 45001, incluyendo la planificación de auditorías internas y externas. 
* Gestión documental y de salud laboral: coordinación y seguimiento de la documentación de PRL, de la salud de la plantilla y la colaboración con el servicio de prevención ajeno en visitas anuales y evaluaciones de riesgos. 
* Gestión de los cursos de formación en materia de seguridad y salud 
Características del puesto: 
* Contrato fijo 
* Jornada completa 
* Rango salarial: 27k - 30k B/A 
Qué te ofrecemos: 
* Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia. 
* Formación continua. 
* Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno. 
Requisitos mínimos 
Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (técnico superior, ingeniería o grado afín). 
* Especialización en las áreas obligatorias: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. 
* Experiencia, al menos 3 años, en servicios de prevención propio o ajeno. 
* Experiencia en seguimiento de la ISO 45001 
* Incorporación inmediata. 
Todas nuestras ofertas de empleo están diseñadas con un enfoque inclusivo, respetando y valorando la diversidad en todas sus formas: generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes.