Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión : "To care for animals and make life better".
Somos más que un equipo : We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales :
* World : protegemos el medioambiente.
* Animals : mejoramos la vida de los animales.
* Community : creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas.
En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Store Talent, dentro del equipo de Talento en el departamento de People, para nuestras oficinas de Alcorcón, que comparta nuestro propósito : the best for animals, the best for all.
Requisitos mínimos
* Experiencia previa en departamento de Talento de 1 año.
* Estudios en Grado en RRHH, Psicología, ADE o similares.
* Paquete Office nivel avanzado.
* Persona organizada, proactiva y resolutiva.
* Capacidad para colaborar en equipo.
* Gran motivación, ganas de aprender y enfrentarse a nuevos retos.
Serás responsable de :
* Coordinación con las diferentes personas responsables de las áreas para detectar y trabajar las diferentes necesidades de contratación.
* Definición de Job Description y Job Offer para los procesos de selección, principalmente de especialistas del sector del cuidado animal y otros.
* Publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes portales y de manera interna a través de nuestro programa Growing Together.
* Búsqueda proactiva de candidaturas en plataformas especializadas.
* Entrevista por valores-competencias a las candidaturas identificadas para la validación de softskills según los estándares de la compañía.
* Coordinación de entrevistas, validación y seguimiento de candidaturas.
* Incorporación de Talento Junior a través de diferentes entidades educativas mediante convenios de colaboración.
* Realización y seguimiento de Onboarding.
* Seguimiento de todo el ciclo de vida del empleado por su paso por la empresa (entrevistas de entrada, seguimiento, offboarding).
Desarrollo :
* Seguimiento del desarrollo de las diferentes personas colaboradoras a través de nuestros programas de evaluación internos.
* Coordinar y ejecutar con las personas responsables de los departamentos las formaciones detectadas en el plan de formación.
* Registro, archivo y custodia de la documentación de las formaciones.
Trabajamos por tener una experiencia de candidato / a y empleado / a excelente, a través de metodología de Inboud Talent, por lo que cuidamos todas las etapas de las personas que forman parte de la compañía, comenzando con el proceso de atracción de talento.
PasiónAuténtica : poniendo el corazón en todo lo que hacemos.
CompromisoDeCalidad : buscando siempre la excelencia en cada detalle.
ConexiónReal : construyendo relaciones genuinas y significativas.
SuperaciónConstante : avanzando hacia nuevos desafíos.
Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás :
* Horario flexible de entrada y salida.
* Entorno #Petfriendly : ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!
* Sistema de trabajo híbrido : #teletrabajo el50% de la jornada.
* Jornada intensivacada viernes y los meses de julio y agosto.
* Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee.
* Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos.
* Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida acualquiera de nuestras oficinas : Málaga, Madrid y Oporto.
* Atención psicológica sobre temas profesionales y personales.
* Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.
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