Descripción:
Buscamos un/a Administrativa/o Laboral altamente competente para unirse a nuestro cliente ubicado en Sabadell, en un régimen de jornada parcial. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión de los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos y la nómina de los empleados, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Responsabilidades:
- Gestión de altas y bajas de trabajadores de manera precisa y oportuna.
- Elaboración y control riguroso de nóminas, asegurando la correcta liquidación de salarios.
- Asesoramiento en materia laboral, proporcionando claridad y orientación sobre normativas vigentes.
- Archivo y gestión documental del personal, manteniendo la organización de expedientes.
- Actualización de bases de datos laborales, asegurando la integridad de la información.
- Tramitación optimizado de permisos y licencias de los empleados.
Habilidades:
- Excepcional capacidad de organización y atención minuciosa al detalle.
- Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.
- Dominio del programa A3 (preferible).
Se ofrece:
- Salario: 11.58 p/hora bruta. Horario: de 9:00 a 14:00h, o de 8:30 a 13:30h.
- Contrato por ETT de 6 meses y posterior incorporación en la empresa.
Requisitos:
Requisitos mínimos:
- Formación en administración o recursos humanos.
- Experiencia previa de al menos 10 años en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en términos laborales y fiscales.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente A3.
- Disponibilidad para trabajar en jornada parcial.