Únete a NESA WORLD, referente en neuromodulación no invasiva. Buscamos un/a Comercial–KAM con energía y método para gestionar todo el ciclo de venta: prospectar (hunting), cualificar, hacer demo, negociar y cerrar y después cuidar y hacer crecer la cartera (farming). · Ubicación: Residencia en Sevilla o Málaga (requisito imprescindible). · Territorio: Andalucía Oriental u Occidental · Soporte: Headquarters en Donostia / San Sebastián, y Coworking en Madrid como base operativa cuando lo necesites. · Sector: Medical Devices | Salud | Qué harás (responsabilidades) Venta consultiva a profesionales sanitarios (médicos, fisios, psicólogos, odontólogos, etc.). Prospección activa: agenda propia, llamadas, social selling, visitas y demos de producto. Gestión del pipeline y forecast: del lead al cierre en CRM; reportes y seguimiento de KPIs. Farming / cartera: postventa, formación básica al cliente, upsell/cross-sell y referencias. Control y desarrollo de zona: plan semanal por rutas, priorización de cuentas y cobertura. Perfil que encaja Experiencia comercial (idealmente en salud/medical devices y también valoramos muy positivamente sectores con ciclo consultivo, p. ej. inmobiliario). Persona honesta, orientada a objetivos y KPI, disciplinada con el CRM, comunicativa y resiliente. Dominio de herramientas: CRM, iOS/Outlook/Teams/Excel, LinkedIn, Instagram para prospección. Permiso B1 y disponibilidad para desplazamientos en la zona. Paquete retributivo Fijo: € brutos/año. Variable: mensual y anual por objetivos (modelo claro y transparente). Incluye: vehículo de empresa, teléfono, ordenador, y gastos comerciales cubiertos. Salario emocional Autonomía real: no hay horario fijo, trabajamos por objetivos semanales. Conciliación y flexibilidad para organizarte. Formación inicial sólida y acompañamiento. Aprendizaje continuo y entorno colaborativo. Impacto: ayudarás a clínicas y pacientes con tecnología de vanguardia. Calendario Incorporación: enero. Formación y acompañamiento: enero. ¿Te apuntas? Envíanos tu CV y, opcionalmente, un vídeo (máx. 3 min) respondiendo: «¿Por qué deberíamos contratarte?» (adjunta enlace YouTube/Vimeo si envías vídeo). Antes de postular, no olvides de echarle un vistazo a nuestras redes: Web · LinkedIn · YouTube · Instagram. Compromiso Igualdad de Oportunidades: celebramos la diversidad; las candidaturas se evalúan por mérito y adecuación al puesto.