En DEKRA España, organización global con más de 50.000 empleados y presencia en más de 60 países, buscamos un Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) para unirse a nuestro equipo en el área de Recursos Humanos. El candidato (m/f/d) ideal será responsable de asegurar un equilibrio entre los intereses de la empresa y de sus empleados, cumpliendo con la legislación laboral.
En DEKRA, trabajamos para construir una empresa comprometida con la excelencia y la innovación en los procesos recursos humanos. Nuestra visión para la estrategia 2030 es consolidarnos como el socio global para un mundo más seguro y sostenible.
Tu rol
Como Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) serás responsable de gestionar y mantener un equilibrio armonioso entre los intereses de la empresa y los de sus empleados.
El Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) será responsable de:
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Promover un ambiente de trabajo positivo resolviendo los conflictos que puedan surgir.
• Gestionar los diferentes convenios colectivos y negociaciones con sindicatos con presencia geográfica nacional.
• Llevar a cabo inspecciones de trabajo, conciliaciones, desvinculaciones y dar soporte en la elaboración y análisis de documentos jurídicos.
• Trabajar en coordinación con despachos laborables.
• Llevar a cabo los planes de igualdad de la compañía.
Beneficios corporativos y otra información:
• Jornada de trabajo: de lunes a viernes con flexibilidad horaria.
• Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés, cheque guardería...
• Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje...
• Formación continua y especializada por parte de la organización.
* Seguro de salud privado costeado 100% por la organización.
• Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba + 4 semanas al año 100% teletrabajo.
* Posición ubicada en Madrid
* Contrato indefinido
Cualificaciones y competencias requeridas
• Graduado/a en Derecho, con Máster en asesoría jurídico laboral o similar.
• Gestión eficaz del tiempo y priorización de tareas en situaciones de alta carga de trabajo.
• Inglés mínimo B2.
• Comunicación asertiva.
Experiencia Valorable
• 3 años de experiencia en puesto similar.
• Gestión de códigos éticos, protocolos de acoso laboral.
• Gestión de conflictos laborales.