¡????????????????????????????????????????/???? ???? ???????????? ???????????????????? ????????????????????????????????!
FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.
Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Estamos buscando un/a Administrativo/a que dará apoyo en el departamento de recursos humanos y relaciones laborales en la sede de Málaga.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestionar documentación laboral de empleados.
Apoyo en procesos de contratación, despidos y modificaciones contractuales.
Mantener actualizados los expedientes de personal.
Asesorar en temas relaciones con la normativa laboral vigente.
Colaborar en la resolución de conflictos laborales.
Preparar informes y reportes relaciones con relaciones laborales.
Control de juicios
Apoyo a negociación colectiva ¿Qué necesitamos de ti?
Formación requerida: Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales y/o Grado en Derecho
Formación valorable: Estudios de máster finalizados.
Experiencia necesaria: Deseable un año.
Idiomas requeridos: Castellano avanzado.
Inglés B1
Conocimientos informáticos:
Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office.
Conocimientos a nivel usuario de SAP RRHH. ¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible
Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
Jornada intensiva en verano.
Incorporación en un equipo dinámico.
Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!
- Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -