¿Quiénes somos Aubay?
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Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
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Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
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Requisitos clave:
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Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio.
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Requisitos:
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- Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH.
- Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM.
- Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable).
- Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).
Conocimientos funcionales HR:\n
- Diseño y gestión de estructuras organizativas.
- Administración de personal (PA).
- Gestión organizativa (OM).
- Nómina (Payroll).
- Gestión de tiempos (Time Management).
- Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Integración con sistemas externos de nómina y RRHH.
Gestión de proyectos:\n
- Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP.
- Control de alcance, plazos y presupuesto.
- Coordinación de equipos técnicos y funcionales.
- Identificación y gestión de riesgos y dependencias.
- Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores).
- Elaboración de reporting para dirección y comités.
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¿Qué funciones desempeñarás?
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- Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos.
- Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio.
- Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.
- Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors.
- Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH.
- Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones.
- Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos.
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¿Qué ofrecemos?
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Modalidad: 100% remoto
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Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
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Horario flexible.
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Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
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Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y \\\"Soft Skills\\\", así como clases de inglés. xugodme Plan de retribución versátil (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).