En Manpower Professional Recruitment, buscamos un/a Oficial de Administración Laboral y Recursos Humanos para incorporarse al equipo de Cultura Corporativa de una empresa global líder en diseño. Misión principal El candidato seleccionado será clave en la gestión laboral administrativa y coordinación de servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades principales Gestión laboral y administrativa Administrar y mantener actualizada la documentación del personal. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales. Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas. Gestionar convenios con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas. Coordinación con servicios externos Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL. Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa. Apoyo al área de Cultura Corporativa Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado. Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva. Contribuir a la implementación de procesos más eficientes. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar. Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas. Nivel de inglés intermedio. Capacidad alta de organización, atención al detalle y autonomía. Habilidades excelentes de comunicación. Interés por la mejora continua. Se ofrece Contrato fijo. Jornada completa y modelo híbrido de trabajo. Flexibilidad horaria y contexto de trabajo colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.