¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?
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Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
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En
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Grupo Render Industrial buscamos un/a
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Responsable de RRHH para incorporarse a un entorno de ingeniería, construcción e infraestructuras, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.
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Este no es un rol de RRHH “de despacho”.
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Es un rol de implantación, criterio y liderazgo, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.
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¿Qué te ofrecemos?
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Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.
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Un rol fundamental en la implantación y estructuración de RRHH.
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Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.
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Jornada híbrida,
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combinando algunos días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.
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Mentorización por parte de un servicio de consultoría externa. ¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área!
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Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.
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¿Qué harás en tu día a día?
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Implantarás y estructurarás procesos de RRHH desde cero:
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selección, administración laboral, control horario, gestión documental.
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Gestionarás reclutamiento masivo y cobertura de posiciones de obra.
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Coordinarás administración laboral
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nómina, convenios, fichajes y gestor documental .
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Mantendrás relación directa con
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Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención .
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Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).
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Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).
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Garantizarás trazabilidad de formación y correcta preparación de auditorías .
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Nos encantaría conocerte si …
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Tienes formación en
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Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín, con
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Máster en Recursos Humanos (imprescindible).
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Cuentas con al menos 3 años de experiencia en RRHH, y mínimo
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1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible), con equipos en diferentes localizaciones.
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Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.
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Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.
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Posees criterio legal sólido,
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conoces la normativa laboral española y sabes sostener decisiones con seguridad.
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Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol.
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Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras de manera eventual.
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¿Quieres formar parte de un equipo técnico donde la ingeniería se vive con rigor, colaboración y visión de futuro?
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¿Te imaginas liderando el área de RRHH en una empresa que combina crecimiento, exigencia y visión de futuro? xugodme
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¡Únete!