¿Eres capaz de transformar un equipo comercial y llevarlo a superar sus propios objetivos?
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
En Salesland reforzamos nuestra estructura comercial y buscamos un perfil con experiencia sólida en la gestión de equipos de venta directa (Canal Stands). Buscamos un/a líder operativo: alguien que entienda que el éxito depende la formación continua, el acompañamiento en el punto de venta y la capacidad de análisis de resultados en tiempo real.
Tu enfoque en el puesto:
* Gestión de personas: Selección, formación inicial y seguimiento diario de los/as comerciales a tu cargo
* Optimización de resultados: Reporte de actividad y toma de decisiones para maximizar la conversión del stand.
* Embajador/a de marca: Aseguras la excelencia en la imagen tanto de nuestro cliente como de Salesland, garantizando la correcta ejecución de los procedimientos comerciales.
* Cierre de ventas: intervención directa en las operaciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos del equipo.
¿Qué valoramos?
* Experiencia consolidada gestionando equipos comerciales bajo objetivos (imprescindible venta de campo, stands o similar)
* Capacidad de tracción: Liderazgo por impacto. Necesitamos un/a referente que impulse al equipo desde el terreno.
* Dominio de KPIs: análisis crítico de datos y aplicación inmediata de planes de acción.
* Desarrollo de talento: capacidad para identificar potencial y motivar a tu equipo para convertirlo en un grupo de alto rendimiento.
* Requisitos técnicos: dominio de herramientas informáticas y disponibilidad de vehículo propio/ carnet de conducir
* Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Ofrecemos:
* Mentoring de alto nivel: contarás con el apoyo directo de referentes en la gestión de equipos comerciales. Aprenderás de expertos/as con años de trayectoria que acompañarán tu desarrollo profesional.
* Formarás parte de una empresa reconocida por Forbes entre las 100 mejores empresas para trabajar en España.
* Contrato laboral indefinido con jornada de 40 horas semanales.
* Retribución competitiva: salario fijo + un potente sistema de incentivos vinculado al rendimiento del equipo.
* Completo programa de formación inicial y continua con oportunidades reales de crecimiento dentro de la estructura comercial.
* Otros beneficios: clases de inglés, precios especiales en formación universitaria, descuentos exclusivos (moda, viajes, ocio) y programas para los/as peques de la familia. Anticipo de nómina inmediato a través de app.
Tu gestión impactará directamente en tu equipo y en el proyecto ¡Queremos conocerte! xhfqzwm
Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.