PPara nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un bPayroll Specialist /ben nómina bSAP /bpara incorporarse en un bequipo consolidado /b para gestionar todo el bproceso de cálculo de nómina /by pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. /ppbr/ppSomos una empresa de ámbito nacional con más de b10.000 trabajadores /b asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de bPersonas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad /b. /ppbr/ppNecesitamos incorporar bpersonas con talento /b que quieran incorporarse en unb proyecto con un gran impacto social /b que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un entorno sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. /ppbr/ppEn bOptima Grupo /b creemos que la bigualdad y la diversidad /b son principios implícitos en nuestra bcultura identitaria /by es uno de los requisitos para bgarantizar el éxito /b y un entorno donde las bpersonas tengan acceso por igual /ba oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. /ppIncorporarte con nosotros es apostar por la bevolución /by por el bdesarrollo de estrategias /b en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. /ppbr/ppTus bprincipales funciones /b serán: /pp- Gestión del ciclo completo del cálculo de nóminas (IRPF, finiquitos, nomina, atrasos, etc.) /pp- Comunicación con organismos oficiales e ITSS /pp- Corrección e interpretación de la nómina, resolución de incidencias y control y auditoria de la nomina /pp- Tramitación embargos y/o retenciones judiciales /pp- Comunicación interna con los demás departamentos de RRHH /pp- Participación en proyectos estratégicos en el área de RRHH /pp- Asegurar la bcorrecta aplicación del convenio colectivo /b, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional /pp- Confección de Seguros sociales y ficheros CRA /pp- Gestión de partes de IT a través de FIE /ppbr/ppbRequisitos: /b /pp- Graduado en RRLL o similar o grado superior de administración /pp- Paquete Office 365 /pp- Experiencia mínima de 1 año en el cargo o funciones similares /pp- Valorable experiencia con SAP – Success Factors /ppbr/ppbTe ofrecemos: /b /pp Contratación indefinida en un proyecto consolidado y con gran proyección, gracias a nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. /pp Modelo híbrido: jornada completa de lunes a jueves y viernes intensivo, con dos días de teletrabajo y horario flexible para favorecer la conciliación. /pp ️ Jornada intensiva en julio y agosto y días previos a festivos. /pp Paquete retributivo competitivo en función de la valía del candidato. /pp Impulso de tu desarrollo con un plan de carrera sólido y transparente, con evaluaciones periódicas y formación continua. /pp Acceso a beneficios de valor añadido como plan de retribución flexible: seguro de salud privado, ticket restaurant, transporte y guardería. /p