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Técnico/técnica gestión rrhh (administración de personal y nominas) - madrid (vitoria-gasteiz)

Bilbao
Serveo
Empleado administrativo
Publicada el Publicado hace 2 hr horas
Descripción

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Responsabilidades
* Gestión de la nómina de los centros asignados.
* Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
* Gestión de embargos, cuotas sindicales.
* Realización y registro de contratos de trabajo.
* Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR.
* Elaboración de contratos de trabajo.
Requisitos
* Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y valorable manejo de SAP HR.
* Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2).
* Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
* Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
Habilidades
* Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
* Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
* Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
* Actitud proactiva y resolutiva ante conflictos que puedan surgir y disponibilidad de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
Beneficios
* Contrato indefinido y proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
* Flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).
* Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable + bolsa corporativa).
* Desarrollo y proyección competente: participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
* Excepcional ambiente de trabajo, con sensación de “familia” desde el primer día.
#J-18808-Ljbffr

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