¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la Gestión Laboral dentro de una empresa referente del sector alimenticio en A Coruña? Si buscas un entorno sólido, colaborativo y la oportunidad de asumir funciones clave en Administración de Personal y Relaciones Laborales, ¡queremos conocerte!
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Proyecto estable y con desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y cercano.
- Participación en la gestión diaria de los recursos humanos, impactando directamente en el bienestar de las personas y en la eficiencia de la organización.
Funciones principales:
- Gestión administrativa integral del personal: altas, bajas, contratos, renovaciones, incidencias y seguimiento de ausencias.
- Elaboración y revisión de nóminas, cálculo de variaciones salariales, seguros sociales y finiquitos.
- Apoyo en la gestión de documentos laborales, mantenimiento de archivos y actualización de la base de datos de personal.
- Contacto directo con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, INSS) y gestión de trámites relacionados.
- Seguimiento de casuísticas laborales, normativa, permisos y convenios.
- Apoyo y coordinación con el Departamento de Operaciones.
- Atención a las consultas del personal sobre incidencias laborales, normativa y procesos internos.
- Participar en procesos de selección, acogida y onboarding de nuevas incorporaciones.
¿Qué estamos buscando?
- Formación profesional o universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal, administración laboral o recursos humanos, preferentemente en sector industrial o alimentario.
- Deseable experiencia previa en Gestoría.
- Dominio de herramientas informáticas de gestión laboral y de Microsoft Office (Excel, Word).
- Conocimiento actualizado de normativa laboral, Seguridad Social y procedimientos administrativos.
- Persona organizada, proactiva y orientada al detalle y a la confidencialidad.
- Capacidad para trabajar en equipo y tratar temas sensibles con rigor y empatía.
¿Te identificas? ¡Queremos conocerte!
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