En esta ocasión colaboramos con una empresa industrial tecnológica localizada en Madrid Sur, en la búsqueda de un/a HR Manager.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta ocasión, así como lo que se espera de los solicitantes.
Serás responsable de liderar la función de Recursos Humanos en España, asegurando una gestión eficiente, alineada con el negocio y orientada a acompañar el crecimiento y la evolución organizativa de la compañía. Tendrás a tu cargo un equipo de 3 personas.
El puesto tendrá un enfoque tanto estratégico como operativo, con responsabilidad integral sobre todas las áreas de RRHH, incluyendo selección, desarrollo, relaciones laborales y administración de personal.
Funciones y responsabilidades
Estrategia y organización
- Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía.
- Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización.
- Participar en proyectos de transformación y profesionalización del área de RRHH.
Atracción y gestión del talento
- Diseñar y ejecutar la estrategia de selección, con foco en perfiles técnicos e industriales.
- Coordinar procesos de onboarding, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
- Impulsar planes de formación y desarrollo de competencias.
Relaciones laborales
- Gestionar la interlocución con el comité de empresa y sindicatos.
- Liderar la gestión de conflictos laborales y asegurar un clima laboral adecuado.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Administración de personal
- Supervisar la gestión administrativa del área: contratación, nómina, altas y bajas, PRL, etc.
- Asegurar la correcta gestión documental y cumplimiento legal.
- Controlar y optimizar los costes laborales.
Cultura y comunicación interna
- Impulsar iniciativas de cultura organizativa, engagement y comunicación interna.
La persona que estamos buscando:
- Graduada en Derecho, RRLL, Psicología, ADE.... Valorable formación de posgrado en RRHH.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de RRHH.
- Tiene experiencia en entornos industriales, tecnológicos o de ingeniería.
- Imprescindible experiencia en el área de Relaciones Laborales (trato con comités de empresa, sindicatos) y experiencia en gestión integral de RRHH.
- Orientación a negocio y visión práctica, capacidad de influencia y de gestión de conflictos, adaptabilidad a entornos en evolución.
- Idiomas: Ingles alto imprescindible. Valorables otros idiomas.
Sobre nuestro cliente:
- Compañía industrial tecnológica en crecimiento, 200 empleados, 3 centros de trabajo.
- Función de RRHH actualmente en fase de evolución y estructuración.
- Salario orientativo en torno a 50.000€ + variable (≈10%).
- Ubicación: sur de Madrid. xcskxlj Desplazamientos puntuales a otros centros.