LAS FUNCIONES A DESEMPEÑAR SERÍAN:
·Asesoramiento a clientes/as.
·Cursar altas, bajas y realizar variaciones de datos ante la Seguridad Social a través del sistema RED.
·Confeccionar contratos de trabajo y, posteriormente, presentarlos de forma telemática ante el SEPE.
·Elaboración de las nóminas mensuales (con variables, dietas, gastos de desplazamiento, etc.)
·Tramitación de los partes de baja, confirmación y alta médica, tanto por enfermedad común como por accidente.
·Cálculo y realización de liquidaciones y sus pertinentes finiquitos.
·Elaboración y presentación de los modelos 111 y 190.
·Conciliación de los seguros sociales.
·Realizar cálculos y regularizaciones de IRPF.
·Actualización de convenios, así como revisiones salariales y cálculo de nóminas de atrasos.
·Aplicar la normativa vigente en materia laboral.
·Recopilar documentación para presentar ante organismos oficiales.
REQUISITOS MÍNIMOS:
·Nivel académico: técnico/a superior en administración y finanzas; licenciado/a o graduado/a en administración y
dirección de empresas, relaciones laborales o economía.
·Iniciativa y actitud positiva para realizar y completar las tareas. Tener capacidad para hacer las cosas proactivamente.
·Trabajar de forma eficaz con otras personas de la organización, en un clima de cooperación que permita alcanzar
objetivos y resolver problemas. Trabajo en equipo.
·Capacidad para expresar ideas de manera clara. Así como, habilidad para escuchar y entender a los clientes/as
manteniendo un diálogo de manera efectiva.
SE OFRECE:
·Contrato indefinido a tiempo completo.
·Flexibilidad horaria dentro del horario de la empresa:
* desde el 1 de octubre hasta el 31 de mayo, de lunes a jueves de 08:00 h a 18:00 h y los viernes de 08:00 h a 15:00 h.
* desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas.
·Salario establecido según convenio.
·Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
·Buen ambiente laboral.