RHONE ALPES SERVICIOS ESPAÑA forma parte del grupo multinacional francés GROUPE RAS, especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos.
En GRUPO RAS ESPAÑA contamos con Divisiones Especializadas:
* RAS Executive: es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro.
* RAS Recruiting: es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones.
* RAS Consulting: es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI.
* RAS Interim: es nuestra división especializada en Soluciones Eventuales en RRHH. Seleccionamos y contratamos profesionales para cubrir necesidades temporales.
Desde la oficina RAS INTERIM Sant Boi seleccionamos un/a recepcionista auxiliar administrativo/a para empresa del sector educativo ubicada en Castelldefels
👌 TUS RESPONSABILIDADES
- Atención al cliente presencial, vía mail y vía telefónica
- Gestión de documentos
- Gestión de incidencias
- Asesoramiento al cliente
👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
- Nivel alto castellano
- Nivel alto inglés
- Experiencia en atención al cliente
- Conocimiento amplio del paquete Microsoft Office
🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?
- Horario: entrada entre las 8h y las 9h y salida entre las 17h y las 18h (viernes salida 30 min antes)
- Salario 21.000€ brutos anuales
- Contrato de sustitución con incorporación el 07/04 hasta finales de abril/principios de mayo
- Beneficios: acceso gratuito al Club deportivo al lado del colegio / comida gratuita en el comedor del colegio
Safeguarding/Salvaguarda: El centro educativo está comprometido con la protección y el fomento del bienestar de los/as menores y los/as jóvenes y se espera que todo su personal, voluntarios/as y terceros compartan este compromiso. Antes de confirmar cualquier nombramiento, es preciso aplicar las prácticas de contratación seguras indicadas en las Políticas del grupo y comprobar los antecedentes policiales previamente a la contratación.