OverviewCompañía líder en soluciones integrales de Facility Services, buscamos un/a Comercial de Delegación cuya misión principal será captar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y de rentabilidad de la organización.Responsabilidades principales- Gestión de cartera de clientes potenciales y actuales: seguimiento continuo, identificación de oportunidades de crecimiento y mantenimiento de relaciones sólidas y duraderas.- Desarrollo de negocio: incrementar la facturación de la delegación respetando los márgenes establecidos y alineándose con los objetivos de rentabilidad de la compañía.- Implementación de la estrategia comercial: ejecutar el plan diseñado por la Dirección Comercial, adaptándolo a las particularidades del mercado local.- Elaboración de ofertas y propuestas: coordinar la preparación de propuestas económicas y técnicas con el apoyo de los departamentos funcionales, asegurando competitividad y calidad.- Captación de nuevos clientes: identificar prospectos en el mercado, realizar visitas comerciales y liderar procesos de negociación hasta el cierre de contratos.- Análisis de mercado y competencia: detectar tendencias, oportunidades y amenazas en el sector de Facility Services para anticipar necesidades de clientes.- Colaboración interna: trabajar de manera transversal con operaciones, recursos humanos y otros departamentos para garantizar la excelencia del servicio ofrecido.Perfil y requisitos- Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de negocio y ventas, preferiblemente en el sector de Facility Services, outsourcing o servicios B2B.- Habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones a alto nivel.- Orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar bajo objetivos.- Conocimiento del tejido empresarial local y del mercado de servicios.- Valorable nivel de inglés u otros idiomas.- Manejo avanzado de herramientas digitales (CRM, paquete Office, etc.).Oferta y condiciones- Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y referente en el sector.- Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo + variable por objetivos.- Vehículo de empresa, teléfono y demás herramientas para el desarrollo de la actividad.- Plan de carrera y formación continua.- Entorno de trabajo dinámico, con autonomía y posibilidades de desarrollo profesional.Sobre la posición- Tipo de contrato: Perm- Área: Desarrollo de Negocio- Sector: Servicios a la Comunidad- Tipo de trabajo: Híbrido- Nivel de experiencia: Mando intermedio- Ubicación: Castellón#J-18808-Ljbffr