Descripción del puesto
Empresa en crecimiento, con una plantilla actual de 60 trabajadores y en proceso de expansión hasta 100 personas, busca incorporar un/a Contable – Técnico/a de Gestión Económica, con perfil especialista.
Se trata de un puesto clave y transversal, con alto nivel de autonomía, que trabajará en contacto directo con la Dirección General, participando activamente en la organización económica, el control financiero y la estructuración interna de la empresa.
La persona seleccionada será responsable del control económico, la gestión de compras, el seguimiento de gastos, la organización administrativa-contable, la unificación de criterios de facturación según tipo de servicio y el ajuste de rappels, contribuyendo de forma directa a la estabilidad, profesionalización y crecimiento sostenible de la organización.
Objetivo del puesto
Garantizar un control económico riguroso y fiable, optimizar gastos y compras, homogeneizar criterios contables y de facturación, mejorar y simplificar procedimientos internos y apoyar la toma de decisiones estratégicas, asegurando que el crecimiento de la empresa se realice de forma ordenada, eficiente y sostenible.
Funciones y responsabilidades
Contabilidad y control económico
* Control y seguimiento de gastos conforme a presupuesto.
* Análisis económico-financiero periódico.
* Elaboración de informes económicos, desviaciones y márgenes.
* Apoyo a la planificación y control presupuestario.
* Detección temprana de riesgos y desviaciones económicas.
* Homogeneización de criterios económicos y contables.
Facturación y rappels
* Unificación de criterios de facturación según el tipo de servicio.
* Revisión y control de facturación emitida y recibida.
* Ajuste, seguimiento y control de rappels y acuerdos económicos.
* Mejora de la trazabilidad económica de los servicios prestados.
Gestión de compras y proveedores
* Gestión de compras y aprovisionamientos según presupuesto aprobado.
* Solicitud, comparación y análisis de presupuestos de proveedores.
* Seguimiento de pedidos, incidencias y cumplimiento de condiciones.
* Optimización de costes y mejora de condiciones económicas.
* Análisis del impacto de las compras en la cuenta de resultados.
Organización administrativa y de oficina
* Organización y gestión integral del funcionamiento diario de la oficina.
* Coordinación de flujos administrativos y documentales.
* Centralización y orden de la documentación económica y contable.
* Mejora de la trazabilidad documental.
Mejora de procedimientos
* Análisis de procesos internos y detección de ineficiencias.
* Simplificación y estandarización de procedimientos económicos y administrativos.
* Propuesta e implantación de mejoras organizativas.
* Preparación de la estructura económica para el crecimiento de la empresa.
Apoyo al crecimiento empresarial
* Apoyo económico a la toma de decisiones estratégicas.
* Análisis del impacto económico en procesos de expansión.
* Soporte a Dirección en escenarios de crecimiento, inversión o reorganización.
* Preparación económica para la ampliación de plantilla.
Formación e instrucción al personal administrativo
* Formación inicial y continua en procedimientos económicos y contables.
* Instrucción en control de gastos, circuitos de compras y validación documental.
* Elaboración de guías, manuales y procedimientos internos.
* Supervisión del correcto cumplimiento de los procedimientos.
* Acompañamiento al personal administrativo en la adopción de mejoras.
Perfil requerido
Requisitos imprescindibles
* Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en:
* Contabilidad y control de gastos.
* Presupuestos y análisis económico.
* Facturación y gestión de proveedores.
* Excel nivel avanzado.
* Capacidad de trabajo autónomo, organizado y con criterio propio.
* Experiencia en entornos con volumen económico relevante.
Este puesto NO es para
* Recién titulados o perfiles junior.
* Perfiles exclusivamente administrativos.
* Personas que requieran supervisión constante.
* Experiencia solo académica o sin aplicación práctica.
Dependencia y autonomía
* Dependencia jerárquica:
Dirección General
* Nivel de autonomía:
Alto, sin supervisión diaria
Qué ofrecemos
* Puesto estable y estratégico dentro de la empresa.
* Autonomía real desde el primer día.
* Participación directa en la gestión económica y organizativa.
* Proyección profesional acorde al crecimiento de la empresa.
* Relación directa y continua con Dirección.