The future looks like you
Forma parte de nuestro proyecto de expansión por España, y del equipo de nuestra nueva en Donisti, en el CENTRO COMERCIAL UBRIL.
La apertura está prevista para la primera quincera de JUNIO 2026. Por ello, la incorporación del equipo será en el mes de MAYO.
Buscamos conformar un equipo comprometido con el mundo de la moda, con gusto por la atención al cliente, dinámicos y dinámicas, y con clara disposición por el trabajo en equipo.
Queremos contar con un equipo de grandes talentos, que disfruten de su trabajo y de trabajar con personas.
El equipo estaba compuesto por Vendedoras y Vendedores, y Visual con TURNOS Y JORNADAS entre 20h, y 10h (fines de semana).
* Visual/Vendedor 20h.
* Sales Assistant 20h.
* Sales Assistant 10h fines de semana.
La plantilla seleccionada contará con un período de formación de entre 3-4 semanas en una tienda C&A en otra ciudad.
¡¡Si quieres formar parte de nuestro equipo de tienda, no dudes en inscribirte!!
Tus Responsabilidades en C&A
Como parte de nuestro equipo de Vendedores, Vendedoras y Visual de Urbil ,
* Proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.
* En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas y les aconsejarás.
* Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas
* Te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca.Garantizarás una presentación atractiva y que fomente las ventas de nuestros productos, siguiendo las directrices de imagen, pero aportando también sus propias ideas.
* Aumentaslas ventas presentando el productoen un lugar lógico.Guías,formas y asesorasa tus compañeras y compañerosen la aplicación de las normas de imagen de tienda de forma inspiradora.
* Trasladaslas estrategias y conceptos de ventas desarrollados centralmente a la presentación de la tienda.Emprender acciones comerciales siempre que veas una oportunidad
* Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.
Qué esperamos de tí
Tienes:
* Formación profesional en ventas al por menor, y en producto.
* Experiencia en producto, imagen de tienda, o una profesión creativa similar.
* Experiencia en tienda y atención al cliente.
* Habilidades analíticas que te ayuden a traducir las cifras de ventas en soluciones
* Talento para la planificación y la organización; trabajará en estrecha colaboración con Store Managerpara establecer prioridades y planificar la programación semanal
* Afinidad con la mejora de procesos y buena comprensión de la información de gestión
* Sabes lo que quieren los clientes y te resulta fácil traducirlo en un concepto de imagen de la mercancía que se pueda llevar en las tiendas
* Disponibilidad horaria.
Qué podemos ofrecerte en C&A
En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:
* Contratos indefinidos de diferentes jornadas horarias, incluidos fines de semana.
* Participar en un proyecto de apertura tienda desde cero. Formarás parte del montaje de la tienda.
* Las personas seleccionadas contaráncon una formación de entre 3-4semanas en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en diferentes tiendasC&A.
* Un descuento para empleados. 30%
* Con C&A tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Assistant Store Manager, o pasar a un puesto en una de nuestras oficinas .
Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!
The future looks like you!!!
C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.
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