Seleccionamos para nuestro cliente, significativo y reconocido Colegio Internacional bilingüe Inglés-Español ubicado en Sitges:
**RECEPCIONISTA/ADMINISTRATIVA/O BILINGÜE (INGLÉS - CASTELLANO)**
**Tareas como recepcionista**
- Atención telefónica desde la centralita
- Recepción de Visitas y acompañamiento de las mismas
- Resolución diaria de incidencias con el fin de asegurar una comunicación fluida
- Generar informes de asistencia y ausencia
- Control diario del número de comidas que se deben pedir a la empresa de catering
**Tareas Administrativas**
- Asistir a los otros departamentos en tareas administrativas
- Asistir a los estudiantes en caso de primeros auxilios leves
- Recepción de pedidos
- Organizar salas de reuniones
- Mantener al día la lista de evacuación por incendio
- Cumplimiento de políticas y procedimientos relacionadas con la protección del alumno.
**Perfil**:
- Imprescindible experiência en recepción, multitasking, atención al cliente, manejo de información confidencial, atención al detalle y trabajo en equipo.
- Dominio del idiomas Inglés y Castellano
- Dominio del Paquete Office
- Valorable residencia en Sitges, Castelldefels o ciudades cercanas
- Valorable persona acostumbrada al trato con alumnos
- Persona excelente en su trabajo diario, colaboradora, paciente, respetuosa, íntegra y responsable.
**OFRECEMOS**:
- Contrato indefinido - Full time
- Trabajo presencial de lunes a viernes (no remoto)
- Horario: 8:00h a 17:00h o de 9:00h a 18:00h de lunes a viernes
- Salario: Acorde con la posición y experiência aportada
- Incorporación: Lo antes posible
- Beneficios de empresa: escolarización gratuita para los hijos/as de la persona nombrada, retribución flexible con seguro médico privado, etc. y comprobar los antecedentes policiales previamente a la contratación.
**Safeguarding/Salvaguarda**: Los centros educativos están comprometidos con la protección y el fomento del bienestar de los/as menores y los/as jóvenes y se espera que todos su personal, voluntarios/as y terceros compartan este compromiso. Antes de confirmar cualquier nombramiento, es preciso aplicar las prácticas de contratación seguras indicadas en las Políticas de Cognita y comprobar los antecedentes policiales previamente a la contratación.
- "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."_