En Peopleing (Mérida) ayudamos a las empresas en el crecimiento de su talento: selección, desarrollo, retribución, entre otros … Somos una consultora de RRHH, y aquí se aprende haciendo, no mirando desde fuera.
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Si estás cursando un Máster en Recursos Humanos y te apetece empezar a poner en práctica de verdad lo aprendido en aulas, sigue leyendo
¿Qué harás y qué aprenderás?
Desde el primer día formarás parte del día a día del equipo. Aquí no serás espectador, estarás dentro:
- Apoyarás en procesos de selección reales (criba de CV, entrevistas, informes).
- Colaborarás en proyectos de RRHH para empresas:
- evaluación del desempeño
- planes de carrera y sucesión
- sistemas de retribución
- organización de puestos, etc.
- Participarás la relación con clientes y qué significa hacer consultoría.
- Aprenderás a trabajar con Excel, documentación e informes de RRHH.
- Entenderás cómo se toman decisiones en un área de Personas.
¿A quién buscamos?
Aquí buscamos cabeza, curiosidad y ganas de aprender. Para ello, sería importante que tu perfil sea:
- Estudiantes de Máster en RRHH, Relaciones Laborales y RRHH, Psicología.
- Personas con interés real en desarrollarse en Recursos Humanos (no solo por las horas de prácticas).
- Gente organizada, responsable y con iniciativa por aprender.
- Que se maneje mínimamente con Excel y escriba con claridad (se aprende, no te preocupes).
- No necesitas experiencia previa.
- Sí necesitas compromiso e iniciativa.
¿Qué te ofrecemos?
- Aprendizaje real, no tareas de relleno.
- Acompañamiento, cercanía y feedback continuo..
- Una experiencia que sí suma a tu perfil competente. xcskxlj
- Posibilidad de quedarte si hay buen encaje por ambas partes.