I. Funciones Buscamos una personajoven, proactiva y con muchas ganas de aprender. No es necesario que tenga una amplia experiencia, pero sí una fuerte motivación por crecer profesionalmente en el ámbito comercial dentro del sector agrícola. Trabajarámano a mano con el Director Comercial, quien le ofrecerá acompañamiento continuo, formación y seguimiento. Conocimiento del Producto (No se requiere experiencia previa) Interés en aprendersobre componentes para maquinaria agrícola. Curiosidad por entender las funciones, aplicaciones y tecnologías del sector. Motivación por mantenerse al día sobre tendencias y novedades del mercado (se formará internamente). Habilidades Comerciales (Nivel Junior) Apoyo en la gestión comercial de clientes en España y Portugal. Identificación inicial de oportunidades de negocio con la guía del Director Comercial. Visitas y negociaciones con clientes (distribuidores y fabricantes). Desarrollo de relaciones comerciales basadas en confianza y comunicación clara. Gestión y Desarrollo Profesional Participación en la ejecución del plan comercial, siguiendo los objetivos marcados por Dirección Comercial. Evaluación del desempeño conKPI's claros, orientados a la mejora continua. Contribución a la planificación estratégica, siempre apoyado por el Director Comercial. Orientación al Cliente Aprender a comprender las necesidades de los clientes. Participar en la búsqueda de soluciones y apoyo comercial. Aportar conocimiento de clientes y tendencias del mercado (guía del Director Comercial). Comunicación y Negociación Capacidad para comunicar el valor del producto de forma cercana y clara. Aprender técnicas de negociación en acompañamientos reales. Participar en ferias y eventos del sector junto al equipo comercial. Orientación a Resultados Trabajo orientado a la consecución de objetivos marcados. Uso básico de datos y herramientas para analizar el rendimiento comercial (se formará en ello). Seguimiento de KPI's y reportes periódicos junto al Director Comercial. Adaptabilidad Actitud adaptable ante cambios y nuevos retos. Capacidad para aprender rápido y aportar ideas. Apoyo en la búsqueda de nuevos canales de distribución. II. Requisitos del Puesto Formación en Ventas y Marketing. No es necesaria experiencia previa significativa; se valorará experiencia en prácticas o roles comerciales. Perfilproactivo, con ganas de aprender y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar (principalmente España y Portugal). Capacidad de trabajo en equipo y alineación con los valores de la empresa. Inglés Interés en desarrollar una carrera profesional en el área comercial. III. Tus Beneficios Incorporación a una empresa con más de 70 años de historia, referente en su sector. Plan de carrera estructuradocon acompañamiento directo del Director Comercial. Formación continua en producto, mercado, ventas y estrategia. Posibilidad de crecer dentro del equipo comercial y asumir mayores responsabilidades con el tiempo.