¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la delegación de IMAN Temporing Mataró, estamos seleccionando a un Administrativo/a para una importante empresa de construcción ubicada en Mataró.
¿Qué funciones realizarás?
Gestión de pedidos: Soporte en la tramitación de pedidos de compra de materiales, herramientas y recambios según las necesidades del jefe de taller.
Control de facturación: Soporte a el control de albaranes con facturas y pedidos para asegurar que no hay discrepancias antes de pasar la información a contabilidad.
Gestión de órdenes de trabajo: Apertura, seguimiento y cierre administrativo de las órdenes de reparación.
Imputación de costes: Registrar las horas de los operarios y los materiales utilizados en cada máquina o proyecto para conocer la rentabilidad real.
Control de stock/almacén: Soporte en la realización de inventarios periódicos de recambios, gestionar las entradas y salidas y mantener el orden del almacén de taller.
Requisitos:
¿Qué ofrecemos?
Contrato 3 meses por ETT + posibilidad incorporación por empresa.
Horario: De 7:30 a 16:30 de lunes a viernes con una hora para comer.
Salario: Alrededor de 22k-23k brutos/año.
Buen ambiente de trabajo en una empresa con visión sostenible y ética.
Requisitos mínimos:
Formación: CFGM o CFGS en administración o similar.
Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares (preferiblemente en sectores industriales, automoción o maquinaria).
Informática: Nivel alto de Excel. Muy valorable experiencia previa con programas de gestión ERP.
Castellano muy fluido y muy valorable el dominio del catalán.
Disponibilidad: Incorporación inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. xpzdshu Gestionar y supervisar los almacenes de acondicionado en base los estándares de calidad.
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