Buscamos un
Gestor/a Administrativo de ventas de automoción
para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte administrativo a dirección de ventas así como a asesores comerciales, facilitar la gestión de leads, elaborar informes y realizar análisis de resultados. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN CONCESIONARIO O MARCA.
Responsabilidades:
Soporte a comerciales:
Apoyo administrativo y logístico a los comerciales para asegurar una gestión eficiente del ciclo de ventas.Gestión de leads:
Facilitar la entrada, seguimiento y administración de leads en el sistema CRM, asegurando una correcta clasificación y asignación.Informes y análisis:
Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas y analizar resultados.Coordinación y comunicación:
Actuar como enlace entre el equipo de ventas y otros departamentos, garantizando una comunicación fluida y efectiva.Optimización de procesos:
Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer soluciones eficientes.Requisitos:
Formación:
Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Marketing o un campo relacionado. Valorable Grado Superior en Gestión comercial y marketing.Experiencia:
Mínimo de 2 años de experiencia en un rol administrativo dentro de un departamento de ventas de automoción.Habilidades técnicas:
Conocimiento avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y Outlook) y experiencia con sistemas CRM.Competencias:
Excelentes habilidades de organización, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, atención al detalle y habilidades analíticas.Comunicación:
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
Si eres una persona organizada, analítica y orientada a resultados, con ganas de contribuir al éxito de nuestro equipo de ventas, ¡queremos conocerte!