En GRUPO CRIT, seleccionamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa ubicada en Villa del Río (Córdoba). Buscamos un perfil con experiencia en selección de personal, orientado a resultados y con capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente dentro de un ambiente dinámico. ¿Cuál será tu rol? Te integrarás en el departamento de Recursos Humanos, participando de forma activa en los procesos de selección y dando soporte administrativo al área.
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Tus funciones principales serán: Gestión integral de procesos de selección Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en portales de empleo Criba curricular y realización de entrevistas (individuales y grupales) Coordinación con ONGs, entidades colaboradoras, SAE, ETT y otros agentes de empleo Apoyo administrativo general al departamento de RRHH Valorable: gestión de aspectos laborales (tipos de contrato, sistema DELTA, Seguridad Social) Condiciones de la posición Incorporación inmediata Contrato: Temporal (6 meses) con posibilidad real de continuidad Jornada completa Mañanas: 09:00 a 13:30 Tardes: 15:30 a 18:00 Salario: Según convenio (aprox. 17.500 € brutos anuales), con proyección de mejora Proceso final con entrevista en empresa usuaria ¿Qué buscamos?
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Experiencia previa en selección de personal Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) Experiencia en gestión de datos y sistemas informáticos Conocimientos básicos en normativa laboral Excelentes habilidades comunicativas Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo Capacidad para la resolución de incidencias y trato con empleados Requisitos mínimos:\nValoramos especialmente Experiencia administrativa en entornos de Recursos Humanos Conocimiento de procesos laborales y gestión administrativa asociada Conocimiento y manejo de Microsoft office (Excel, Word, Power Point) Gestión de datos y sistemas informáticos. Conocimientos legales y normativos.
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Habilidades comunicativas. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Resolución de Conflictos de empleados.
REQUISITOS