En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona como \"Técnico/a de Relaciones Laborales \" para nuestra planta de Zaragoza .
Su misión será desarrollar, diseñar y mantener actualizadas las políticas de relaciones laborales con las personas trabajadoras y con la RLT. Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social.
Responsabilidades principales:
* Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a la empresa.
* Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a responsables como a las distintas áreas internas.
* Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna.
* Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos.
* Gestión integral de las inspecciones de trabajo, citaciones, preparación documentación y representación de la empresa.
* Asistencia a actos de conciliación.
* Gestión en procesos de elecciones sindicales.
* Resolución de conflictos laborales y sociales fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.
* Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral
Requisitos:
* Titulación universitaria: Derecho, relaciones laborales o similar
* Valorable especialización en laboral.
* Experiencia profesional previa de, al menos, 2 años en puesto similar.
* Manejo de M365 y otros softwares/plataformas laborales.
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).