Resumen
En Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de nóminas para el departamento de Recursos Humanos y... ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
Responsabilidades
* Gestionar los procesos administrativos del área de gestión de personal en los centro/s de trabajo asignado/s de acuerdo con las directrices establecidas por el/los responsable/s del área.
* Gestionar todos los procesos propios del área (contrataciones, vencimientos, altas, bajas, nóminas, finiquitos, anticipos, seguridad social, IRPF, retenciones judiciales, promociones, excedencias, ausencias en general, entre otros), de forma correcta y de acuerdo a los plazos establecidos, así como elaborar y enviar mensualmente los informes de cierre al Departamento de Administración.
* Realizar los diferentes envíos de información a la Seguridad Social a través del sistema Siltr@ (CRA, CRETA, AFI, FDI, ...).
* Realizar los diferentes envíos de información a la Mutua de Accidente de Trabajo a través del sistema DELT@ (Accidentes CON/SIN baja).
* Controlar las ausencias correspondientes a los colaboradores de la Organización, así como realizar el reporte de las mismas al área de Asesoría Jurídico-Laboral.
* Brindar asesoría a los colaboradores y departamentos de la Organización en materia de administración y gestión de personal.
* Recopilar la información solicitada para las auditorías internas y externas e inspecciones.
* Elaborar los distintos informes e indicadores requeridos por la Organización y organismos externos, en materia de gestión de personal.
Requisitos
* Graduado/a (grado, licenciatura, diplomatura, ciclo superior) en RRLL y RRHH, psicología, economía o administración y dirección de empresas.
* Al menos 2 años de experiencia en un rol de gestión laboral.
* Manejo avanzado de Microsoft Excel.
Beneficios
* Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
* Plataforma de descuentos en productos y servicios de la compañía, así como de otras empresas.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
* Plaza de aparcamiento en la oficina.
* Turno corrido y horario flexible.
* Comida en la oficina de lunes a jueves.
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