Nuestro cliente es una destacada empresa industrial líder indiscutible en la fabricación de engranajes y subconjuntos para sistemas de transmisión mecánica, con espíritu de innovación constante y presencia internacional en amplia gama de sectores industriales integrada en potente grupo, precisa incorporar en su planta situada en Vitoria:
DIRECTOR/A DE CALIDAD
MISIÓN :
En dependencia de la Dirección General será responsable de garantizar la conformidad integral del producto y de los procesos industriales de la Organización, desde la fase de forja hasta la expedición al cliente, asegurando el cumplimiento de los estándares normativos, contractuales y técnicos de Calidad.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES :
Definir, implantar y supervisar la política de calidad de la Organización.
Gestionar el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001).
Liderar auditorías internas, externas y de cliente.
Supervisar procesos especiales: forja, tratamiento térmico y trat. superficial-acabados.
Gestionar reclamaciones, no conformidades y planes de acción.
Coordinar validaciones de producto.
Relación técnica directa con clientes estratégicos.
Supervisar metrología y control estadístico.
Liderar proyectos de mejora continua.
Liderar y desarrollar al equipo de calidad.
Reporting periódico a Dirección.
FORMACIÓN :
Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización o similar.
Formación especializada en Calidad (valorable).
Nivel avanzado de inglés.
EXPERIENCIA
Mínimo 7 años en entorno industrial.
Al menos 3 años en posiciones de responsabilidad.
Experiencia en automoción o metalurgia.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS :
ISO 9001.
AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos), SPC (Statistical Process Control), APQP (Advanced Product Quality Planning).
Procesos térmicos y metalurgia básica.
Auditorías Proceso / Cliente.
Metrología industrial.
COMPETENCIAS CLAVE :
Liderazgo técnico.
Capacidad analítica.
Orientación al cliente.
Rigor metodológico.
Comunicación transversal.
Gestión de equipos.
Ofrecemos incorporación en sólido y solvente grupo industrial con contrato indefinido, competitivo paquete salarial negociable en función de la experiencia aportada, así como un puesto de amplio contenido y evolución profesional en el seno de una empresa referente mundial en su sector.
El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.