En ManpowerGroup somos expertos en el conocimiento del mercado laboral y llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: Ayudar a que las personas tengan la oportunidad de conseguir un empleo de calidad y con sentido para sus vidas.
Nuestros procesos de selección buscan a grandes personas que entiendan la vida desde el compromiso, el afán de superación y la satisfacción que tan solo es posible cuando haces lo que te apasiona.
La labor comercial requiere resiliencia. Esa sensación de éxito cuando sabes que aportas valor a tu cliente y que además impulsas el mundo del empleo.
Funciones principales:
* Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficina, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
* Responder a las necesidades de los colaboradores y clientes de forma profesional y ética.
* Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador.
* Hacer un seguimiento a los colaboradores, para garantizar su satisfacción con el servicio de Manpower.
* Captar nuevos clientes Manpower a través de planes comerciales estructurados y consensuados con Área Manager.
* Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio.
* Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección de operaciones en todo momento.
* Seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.
* Amplicación de cartera de servicios en cliente activo
* Gestionar la validación de los clientes (al nivel que le corresponda).
* Conocer la actividad de la competencia en su área.
* Observar y supervisar la calidad del servicio proporcionado, con el fin de reducir nuestra vulnerabilidad frente a la actividad de la competencia.
* Demostrar un excepcional conocimiento y entendimiento del sector, candidatos y negocios de los clientes, para asegurar que el servicio cumple con sus necesidades.
Requisitos clave:
* Titulación superior y/o ser una persona curiosa por naturaleza, que disfrute del aprendizaje continuo.
* Experiencia de al menos 2 años en rol comercial de soluciones y servicios de RRHH, TT, selección y formación hacia grandes cuentas.
* Alto nivel de interlocución, capacidad de análisis, negociación y vocación comercial.
* Ganas de iniciar un nuevo reto profesional con vocación por las personas y por aportar valor a todos los niveles.
Tu futuro con nosotros:
* Trabajo en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo.
* Buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, profesional y comprometido.
* Planes de formación y carrera definidos para ti.
* Happy free day.
* Múltiples beneficios sociales, podrás contar con medidas orientadas a conciliar los retos profesionales con tu vida personal impulsando hábitos de vida saludable.
¿Te animas?