Company:
Marsh
Description:
Estamos buscando a una persona con gran talento, para hacer prácticas en nuestro equipo de Riesgos Financieros: Crédito comercial y soluciones de working capital, en nuestra oficina de Madrid.
Contaremos contigo para:
- Gestión de la cartera de clientes de nuestros asegurados.
- Gestión diaria con aseguradoras para el control de los riesgos concedidos a clientes
- Administración y control de la siniestralidad de los clientes.
- Colaboración en la redacción de informes para presentación a clientes.
- Elaboración de documentos periódicos (fundamentalmente Excel) para actualizar el crédito de la cartera.
- Elaboración reportes internos
Lo que necesitas tener:
- Grado o doble Grado (Derecho/ADE o similar). Se valorarán estudios de postgrado.
- Ingles B2/C1
- Dominio paquete Office (Outlook, Excel y PowerPoint)
- Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.
- Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos.
- Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes, aseguradoras y diferentes equipos de la compañía.
- Proactividad y ganas de aprender
Por qué unirse a nuestro equipo:
- Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
- Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
- Nuestra escala y presencia general nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.