¿Te imaginas trabajar en lo que más te apasiona? Si eres un entusiasta del vino, tienes una gran habilidad comunicativa y te interesa desarrollar el mundo de las ventas, esta es tu oportunidad
Nuestro cliente es una empresa muy reconocida en el mundo vinícola, donde ha cultivado una pasión por ofrecer experiencias únicas a sus clientes. Imagina trabajar en un entorno donde cada día te sumerges en la fascinante cultura del vino.
Idiomas:
* Nivel nativo de Español
* Nivel alto de Catalán
Responsabilidades:
* Gestionar la relación con clientes B2B, ofreciendo soporte y resolviendo consultas de manera efectiva
* Dar de alta y activar nuevos clientes en la plataforma digital
* Mantener actualizada la información de clientes en las bases de datos
* Realizar tareas administrativas para garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma
* Apoyar al equipo comercial mediante llamadas, coordinación y acompañamiento en visitas a clientes
* Facturación, seguimiento y control de pedidos
* Analizar datos y elaborar informes de producto para respaldar la toma de decisiones
* Formar al equipo comercial en el uso y funcionalidades de la plataforma
* Colaborar en la logística y asistir en eventos corporativos del sector del vino
Habilidades/Experiencias:
* Experiencia previa en roles comerciales de hotelería, restauración o sectores vinícolas
* 1 o máximo 2 años de experiencia como Sommelier
* Estudios en empresariales, enología, sommelier o relacionados en este ámbito
* Interés en el sector del vino y la gastronomía
* Excelentes habilidades comunicativas
* Competencia básica en Excel y con buenas aptitudes técnicas
* Acostumbrado a trabajar en equipo
* Carné de conducir
¿Qué ofrecen?
* Participación en programas de formación continua sobre vinos y destilados, con la posibilidad de involucrarse en varios eventos organizados por la empresa
* Salario competitivo
* Horario completo
* Posibilidad de crecimiento profesional
* Oficinas ubicadas en Barcelona
Proceso de reclutamiento:
* Paso 1: Primera entrevista con Babel Profiles
* Paso 2: Entrevista con el Hiring Manager