Pb NO ES LO QUE HACEMOS, SINO CÓMO LO HACEMOS /b /p p DOMINION es una compañía global, cotizada en la Bolsa española, que ofrece soluciones integrales en cuatro grandes áreas de actividad: Industria, Tecnología, Telecomunicaciones y Energía. Actualmente estamos presentes en más de 30 países, contamos con más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. /p p Actualmente buscamos un/a b Administrativo/a de Soporte /b para cubrir una b sustitución por baja maternal /b. La persona seleccionada dará apoyo tanto en tareas administrativas generales como en la gestión documental relacionada con PRL, colaborando estrechamente con distintos equipos de la compañía. /p pb Funciones principales: /b /pulli Gestión, registro y actualización de facturas. /lili Control y seguimiento del estado de facturación. /lili Soporte administrativo a los equipos de proyectos. /lili Organización y mantenimiento de la documentación. /lili Coordinación con diferentes departamentos para asegurar la correcta gestión administrativa. /lili Gestión documental de PRL: recopilación y revisión de documentación. /lili Tramitación de autorizaciones para acceso a obra. /lili Seguimiento de documentación de proveedores y personal. /lili Gestión y coordinación de cursos de formación y reciclaje en PRL. /li /ul pb Requisitos: /b /pulli Formación en Administración, ADE o similar. /lili Nivel avanzado de Excel. /lili Se valorará experiencia previa en funciones administrativas (especialmente en facturación y/o PRL). /lili Capacidad de organización, atención al detalle y gestión documental. /lili Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. /li /ul pb Qué ofrecemos: /b /pulli Contrato temporal para cubrir baja maternal. /lili Incorporación a un equipo dinámico y participativo. /lili Posibilidad de adquirir experiencia en un entorno multidisciplinar /li /ul p-------------- /pp DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p