La persona a incorporar realizará, entre otras, las siguientes funciones:
* Proceso de selección de personal: filtrado, entrevista y "on boarding".
* Gestión de documentación de empleados.
* Redacción de documentos, presentaciones e informes.
* Preparación y archivo de documentos internos.
* Gestión administrativa de conformidad con las políticas internas y soporte administrativo variable.
* Gestión telefónica y gestión de material de trabajo.
IMPRESCINDIBLE:
* Al menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.
* Se valora experiencia en gestión de equipos de hostelería.
* Dominio del paquete Office.
* Habilidad de comunicación y redacción.
* Sensibilidad al detalle.
TE OFRECEMOS:
* Jornada de 30 horas semanales.
* Incorporación inmediata a equipo joven y en pleno crecimiento.
* Jornada intensiva.
* Muy buen ambiente de trabajo.
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