Misión del puesto de trabajo:
Contribuir al correcto funcionamiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales del hotel mediante la gestión administrativa, el control documental y el apoyo operativo al departamento de RRHH, garantizando que todas las áreas del establecimiento cumplen con la normativa vigente y los estándares internos de seguridad y salud laboral.
Funciones y tareas principales del puesto:
-Colaboración en el seguimiento de la implementación de medidas propuestas en planificaciones preventivas (por Centro de trabajo).
-Entrega de información PRL, EPIs y registro por Persona trabajadora.
-Asesoramiento formaciones específicas PRL bajo un modelo de planning ya establecido por el técnico de PRL.
-Informes de investigación de Accidentes de trabajo.
-Vigilancia de la Salud: Gestión de Reconocimiento Médicos.
-Seguimiento de gestiones con la Mutua.
-Colaboración en la preparación documental a Inspecciones laborales (por caso).
-Actualización y revisión de Listado Control de Plantilla.
-Plataforma E-coordina: Gestión y seguimiento de CAEs y asesoramiento usuarios.
-Cualquier otra función relacionada con la materia indicada por su responsable.
¿Qué te ofrecemos?
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