Nuestro cliente es Servicio Integral a Horeca (SiH), mayor grupo de Distribución en el sector de Hostelería y Restauración de España.
Distribuye un amplio Porfolio de cervezas con marcas como Cruzcampo, Heineken, El águila y de otros productos como vinos, licores, cafés y agua. Además de su solidez y posición de liderazgo en el mercado español, la empresa se caracteriza por su compromiso con un entorno de trabajo ético, seguro y transparente, por el foco en el desarrollo de sus profesionales y por su sensibilidad y medidas de conciliación y flexibilidad.
La compañía necesita incorporar a un Especialista en Administración de Recursos Humanos y Nóminas, que dependerá de la Dirección de Recursos Humanos.
El candidato ideal, deberá mostrar madurez, foco y motivación hacia la función, con una clara orientación al detalle y hacia el cliente interno.
Principales responsabilidades:
· Gestión de contratos, altas, bajas, finiquitos, …
· Nóminas: variables, anticipos, …
· Gestión partes baja IT y otras contingencias, paternidad/maternidad.
· Gestión administrativa de compensación y beneficios.
· Gestión documental.
· Consultas de empleados.
· Actualización de Convenios.
· Soporte administrativo al área de Compliance y Prevención de Riesgos Laborales.
· Gestión de información administrativa.
Experiencia y requisitos:
· Sólida experiencia en gestión administrativa en empresas dimensionadas y complejas o gestorías.
· Alto conocimiento de Nóminas y Seguridad Social, y de Derecho Laboral.
· Usuario avanzado de Office.
· Usuario avanzado de ERPs en sus módulos de gestión de administración de recursos humanos y nóminas, idealmente SAP, Success Factors.
· Muy valorable, nivel alto de inglés (mínimo B2)
Formación Académica:
· Idealmente Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, aunque no se descartaran otros Grados universitarios.
· Muy valorable Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Soft Skills:
· Madurez.
· Compromiso.
· Capacidad analítica.
· Orientación al detalle y a la calidad.
· Planificación y organización.
· Gestión de prioridades.
· Orientación al cliente.