Técnico/a de Administración de Personal (RRHH)
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Buscamos incorporar un/a competente con experiencia en gestión administrativa de personal para integrarse en un entorno competente dinámico con proyección internacional. La posición forma parte del área de Recursos Humanos, con responsabilidad directa en procesos laborales clave.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestión administrativa de empleados a lo largo de su ciclo laboralParticipación en procesos de nómina y coordinación de incidencias laborales (bajas, accidentes, embargos, etc.)Soporte en la gestión de obligaciones con organismos oficiales y administración laboralAdministración de contratos, movimientos de personal y documentación asociadaColaboración en revisiones internas, controles y auditorías laboralesUso y mantenimiento de sistemas de gestión de personas (HRIS)Actualización de bases de datos de empleados y elaboración de reportes
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia consolidada en administración de personal o RRHHConocimiento de procesos de nómina y gestión laboralExperiencia trabajando con herramientas xugodme HRISNivel alto de ExcelInglés profesional (entorno de trabajo internacional)Perfil organizado, riguroso y con capacidad de gestión
¿Qué te ofrecemos?
Posición estableSeguro médico privadoEntorno profesional con dimensión internacionalIntegración en un equipo de RRHH con visión globalExposición a procesos variados dentro del área de personas