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Hr, administrative & operational coordinator

Fides
Empleado administrativo
Publicada el 16 septiembre
Descripción

SOBRE FIDES

Fides es una empresa tecnológica con más de 20 años de trayectoria, especializada en soluciones end-to-end de transformación digital para banca, retail, industria y otros sectores. Tras consolidarnos en Milán, Nápoles, Roma y Turín, iniciamos la expansión a Madrid para reforzar nuestra presencia internacional y atender mejor al mercado ibérico. Nuestra cultura pone a las personas en el centro: confianza, feedback y colaboración son nuestros pilares.

MISIÓN

Garantizar el funcionamiento fluido de la filial española y actuar como nexo operativo diario con el equipo de People & Administration del HQ, abarcando procesos de RR. HH., administración general y coordinación operativa.

RESPONSABILIDADES (por dedicación estimada)

* Gestión integral de RR. HH. – 30 %
* Administración y finanzas operativas – 30 %
* Legal & compliance corporativa – 30 %
* Coordinación operativa de oficina y viajes – 10 %

REQUISITOS

* Experiencia: 3-6 años en HR Admin, Office Management o paralegal
* Formación: Grado o FP Superior en Relaciones Laborales, ADE o Derecho
* Idiomas: Español C1, italiano B2+ (uso diario) e inglés B1 funcional
* Herramientas: Excel/Google Sheets avanzado, e-Factura, firma electrónica y suite ofimática
* Competencias: Organización, atención al detalle, proactividad y gestión de múltiples tareas

CONDICIONES

Contrato: Indefinido, jornada completa

Modalidad: híbrido 2-3 días de teletrabajo/semana, con flexibilidad adicional según necesidades

Horario: 9:00-18:00 con entrada/salida flexible. 23 días laborables de vacaciones

LO QUE OFRECEMOS

* Cultura centrada en las personas con planes de desarrollo y formación continua.
* Participar en la puesta en marcha de la filial española, con alto impacto en procesos y decisiones.
* Acceso a un ecosistema internacional de talento y proyectos tecnológicos punteros.
* Entorno basado en la confianza y el feedback donde tu voz cuenta.

PROCESO DE SELECCIÓN

* Screening telefónico (15 min)
* Entrevista competencial (español + italiano) – 1 h
* Entrevista presencial con Country Manager – 45 min
* Entrevista final con CTO global – 30 min
* Oferta y firma digital del contrato

Creemos en los valores de la diversidad y de la inclusión de género y cultura, prestando además atención y sensibilidad a los/las candidatos/as pertenecientes a las categorías protegidas, conforme a los artículos 1 y 18 de la Ley 68 de 1999. Los datos personales serán tratados de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679.

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