Técnico/a Auxiliar de Obra – ICCP/Ingeniería Civil (Junior)
Santa Cruz de Tenerife| ️ Grupo Sando En
Grupo Sando, empresa líder en el sector de la construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a
Técnico/a Auxiliar de Obra
para reforzar nuestro equipo en
Santa Cruz de Tenerife .
Si acabas de finalizar tus estudios en
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos
o
Ingeniería Civil
y quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico exigente y con proyectos de gran impacto, esta es tu oportunidad.
Funciones principales Apoyo al
Jefe/a de Obra
en la planificación y seguimiento de los trabajos. Control de
costes, mediciones y certificaciones. Supervisión del cumplimiento de
plazos, calidad y seguridad
en obra. Coordinación con subcontratas y proveedores. Elaboración de
informes técnicos y seguimiento de producción. Apoyo en la gestión documental y técnica de la obra.
Requisitos Titulación en
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos
o
Ingeniería Civil. Perfil
junior o recién titulado/a
(0–2 años de experiencia). Interés en desarrollar carrera en
ejecución de obra civil. Manejo de herramientas como
Excel, AutoCAD o Presto
(valorable). Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en
Málaga o provincia .
⭐ Se valorará Prácticas previas en obra o en empresa constructora. Conocimientos de planificación (MS Project o similar). Formación en
Prevención de Riesgos Laborales
en construcción.
Qué ofrecemos Incorporación a una
empresa sólida y en crecimiento. Participación en
proyectos relevantes de obra civil y edificación. Plan de desarrollo profesional
para perfiles técnicos junior. Buen ambiente de trabajo en un equipo técnico consolidado. Contrato estable y condiciones competitivas.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.