Administrativa/o de recursos humanos (contrato de prácticas)

En Godó Servicios Corporativos buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte a las principales áreas del departamento: relaciones laborales y administración de personal, prevención de riesgos laborales, y talento.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse dentro del área de RRHH, que quiera aportar valor dando soporte transversal a todo el departamento en un entorno dinámico y multidisciplinar.

Funciones principales:

• Apoyo administrativo en relaciones laborales y administración de personal (gestión documental, archivo, contratos, seguimiento de procesos y entrega de documentación).
• Soporte en la gestión administrativa de formación bonificada (FUNDAE).
• Colaboración en tareas de prevención de riesgos laborales.
• Gestión y revisión de documentación administrativa (Planes de Igualdad, organigramas, etc.).
• Apoyo en la gestión de herramientas y plataformas internas de RRHH.
• Atención a consultas internas de empleados.
• Atención telefónica.
• Soporte general en tareas operativas y administrativas del departamento.

Requisitos:

• Formación en Administración o similar.
• Interés en el área de Recursos Humanos.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.
• Buenas habilidades comunicativas.

Qué ofrecemos:

• Contrato de prácticas inicial.
• Incorporación a un grupo empresarial consolidado.
• Entorno dinámico con aprendizaje transversal en RRHH.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Jornada completa.
• Suscripción al Club Vanguardia.
• Acceso a descuentos exclusivos.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en aplicar!

En Grupo Godó, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones.

Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. xqysrnh Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente.

Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.