En Nortempo buscamos incorporar un/a
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
Consultor/a 360
para reforzar y desarrollar nuestra actividad en Extremadura. Buscamos un perfil con experiencia sólida en
selección de personal y trato directo con cliente
, que quiera asumir un rol de referencia en la gestión de procesos y en el crecimiento de la cartera.
La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la
interlocución con empresas
, gestionará procesos de selección de principio a fin y participará activamente en la
captación y fidelización de clientes
, en un entorno donde el conocimiento del tejido empresarial local marca la diferencia.
Responsabilidades principales
Gestionar procesos de selección completos (publicación, entrevistas, criba, evaluación y presentación de candidatos).
Liderar la operativa de selección del equipo, asegurando la calidad de las entregas y el cumplimiento de plazos.
Realizar prospección y contacto con potenciales empresas clientes, detectando oportunidades y participando activamente en el crecimiento comercial.
Actividad comercial: desarrollar relaciones con nuevos clientes y mantener relaciones sólidas con clientes actuales, acompañando la gestión de sus necesidades de selección. Elaboración de propuestas de colaboración y seguimiento.
Definir estrategias de reclutamiento y garantizar la correcta alineación entre perfiles buscados y expectativas del cliente.
Coordinar con dirección y otras áreas para mejorar procedimientos, herramientas y metodologías de selección.
Elaborar informes, reportes de actividad y análisis de métricas de selección.
Representar al departamento en reuniones, presentaciones y acciones comerciales.
Requisitos
Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, idealmente en entorno ETT, consultoría o empresa de servicios de RRHH.
Acostumbrado/a a gestionar procesos end-to-end y a llevar simultáneamente varios proyectos.
Experiencia en trato directo con cliente, elaboración de propuestas y gestión de necesidades.
Habilidades comerciales, orientación a objetivos y gusto por la prospección.
Capacidad para liderar, coordinar y ser referente operativo para otros reclutadores.
Habilidades comunicativas, organización y autonomía.
Qué ofrecemos
Proyecto estable en una empresa en crecimiento dentro del sector de RRHH.
Posición estratégica con visibilidad y capacidad de decisión.
Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.
Condiciones salariales competitivas en función de experiencia. xqysrnh