I. Funciones
Buscamos una persona
joven, proactiva y con muchas ganas de aprender
. No es necesario que tenga una amplia experiencia, pero sí una fuerte motivación por crecer profesionalmente en el ámbito comercial dentro del sector agrícola. Trabajará
mano a mano con el Director Comercial
, quien le ofrecerá acompañamiento continuo, formación y seguimiento.
Conocimiento del Producto (No se requiere experiencia previa)
* Interés en aprender
sobre componentes para maquinaria agrícola.
* Curiosidad por entender las funciones, aplicaciones y tecnologías del sector.
* Motivación por mantenerse al día sobre tendencias y novedades del mercado (se formará internamente).
Habilidades Comerciales (Nivel Junior)
* Apoyo en la gestión comercial de clientes en España y Portugal.
* Identificación inicial de oportunidades de negocio con la guía del Director Comercial.
* Visitas y negociaciones con clientes (distribuidores y fabricantes).
* Desarrollo de relaciones comerciales basadas en confianza y comunicación clara.
Gestión y Desarrollo Profesional
* Participación en la ejecución del plan comercial, siguiendo los objetivos marcados por Dirección Comercial.
* Evaluación del desempeño con
KPI's claros
, orientados a la mejora continua.
* Contribución a la planificación estratégica, siempre apoyado por el Director Comercial.
Orientación al Cliente
* Aprender a comprender las necesidades de los clientes.
* Participar en la búsqueda de soluciones y apoyo comercial.
* Aportar conocimiento de clientes y tendencias del mercado (guía del Director Comercial).
Comunicación y Negociación
* Capacidad para comunicar el valor del producto de forma cercana y clara.
* Aprender técnicas de negociación en acompañamientos reales.
* Participar en ferias y eventos del sector junto al equipo comercial.
Orientación a Resultados
* Trabajo orientado a la consecución de objetivos marcados.
* Uso básico de datos y herramientas para analizar el rendimiento comercial (se formará en ello).
* Seguimiento de KPI's y reportes periódicos junto al Director Comercial.
Adaptabilidad
* Actitud flexible ante cambios y nuevos retos.
* Capacidad para aprender rápido y aportar ideas.
* Apoyo en la búsqueda de nuevos canales de distribución.
II. Requisitos del Puesto
* Formación en Ventas y Marketing.
* No es necesaria experiencia previa significativa;
se valorará experiencia en prácticas o roles comerciales
.
* Perfil
proactivo, con ganas de aprender y orientado a resultados
.
* Disponibilidad para viajar (principalmente España y Portugal).
* Capacidad de trabajo en equipo y alineación con los valores de la empresa.
* Inglés
* Interés en desarrollar una carrera profesional en el área comercial.
III. Tus Beneficios
* Incorporación a una empresa con más de 70 años de historia, referente en su sector.
* Plan de carrera estructurado
con acompañamiento directo del Director Comercial.
* Formación continua en producto, mercado, ventas y estrategia.
* Posibilidad de crecer dentro del equipo comercial y asumir mayores responsabilidades con el tiempo.