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Administrativo-a

Cafés Candelas
Empleado administrativo
Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Descripción

📍Estamos buscando un/a Administrativo/a para formar parte del equipo Candelas en la Central de Lugo.


✅¿Cuál será tu objetivo?


Gestionar, organizar y realizar la correcta contabilización de todas las facturas recibidas y revisar las posibles desviaciones para garantizar el cumplimiento de los pagos en tiempo y forma a nuestros proveedores.

💻¿Y tus responsabilidades?


-Gestionar, organizar y contabilizar todas las facturas recibidas de proveedores incluyendo también la contabilización de “gastos de representación” y dietas.

-Reclamar y dar seguimiento a las facturas a los proveedores y revisar posibles desviaciones o incidencias.

-Controlar las facturas bloqueadas y realzar el envío y el seguimiento con cada responsable.

-Compensar las liquidaciones.

-Elaborar y comunicar los informes de partidas abiertas, anticipos y facturas bloqueadas.

-Revisar y gestionar el cumplimiento de la normativa SII referidas a las facturas recibidas, para gestionar los posibles errores en el envío a la AEAT.

-Revisar y dar seguimiento a los embargos recibidos por la AEAT.

-Recopilar, gestionar y organizar toda la información para dar respuesta a las notificaciones recibidas por Hacienda.

🕵️ ♀️¿Qué buscamos en ti?


-Licenciatura, Diplomatura, FP o equivalente. Preferiblemente en ADE, Derecho o Económicas.

-Manejo en Paquete office.

-Imprescindible nivel medio en Excel.

-Valorable conocimiento en SAP.

-Experiencia de al menos 1 año en posición similar.


🤝¿Sabes qué te ofrecemos?


-Estabilidad y seriedad.

-La posibilidad de desarrollar tus propias habilidades y tu carrera profesional.

-Beneficios sociales de empresa.

-Contrato indefinido.


🚀¡Únete a una empresa con alma, visión y futuro!🌎☕


“Desde Candelas, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas de nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto Ley 6/2019).”

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